Conmoto som arbejdsplads

I tråd med vores kunders høje krav til vores resultater og kompetencer har vi store forventninger til hinanden og til nye kolleger.

Derudover bestræber vi os på, at være en moderne konsulentarbejdsplads med fokus på kundernes udfordringer, konsulenternes udvikling og på, at vore kolleger har en fornuftig balance mellem arbejdsliv, familie og fritid. 

Som modvægt til konsulternes mange timer hos kunderne - i mindre teams eller på egen hånd - har vi valgt at lægge stor vægt på vores fælles udvikling og indre liv. Vi mødes seks gange årligt til interne udviklingsdage og fordyber os på en uges rejse i starten af januar.