Teamudvikling i Viborg Storkommune

Opgaven
Viborg Kommunes nye IT-afdeling skulle samles fra seks kommuner og et amt. Syv kulturer skulle kittes sammen, batterier skulle lades op og forskelligheder accepteres og vendes til styrker.

Programmet foregik på Vesbæk Centret og bestod af forskellige udendørs problemløsningsopgaver. Fælles for disse opgaver er, at de nødvendiggør, at mange forskellige kompetencer bringes i anvendelse, før de kan løses. Det vil sige, at der er brug for ideer/kreativitet, et fælles billede, analyse (har vi det hele med?), fælles mål, fremdrift og én der styrer forløbet.

Herefter var der afsat god tid til procesanalyse og afsluttende diskussion om udfordringerne i organisationen.

Resultat
"I vores hverdag indgår mange samtidige opgaver og lange dage. Konkret lærte vi, at vi skal bede om hjælp i god tid. Vi skal vise omsorg og hjælpe hinanden i tide. Vi fik desuden leget, grinet og udfordret os selv - fysisk og tankemæssigt. Vi fik et sæt fælles oplevelser, som indgår i fundamentet til opbygning af vores nye IT-afdeling. Sjove oplevelser og situationer, som vi kan vende tilbage til - et fælles eje."

Erik Sørensen, IT-chef, Viborg Storkommune.