Erfaringsbaseret læring

De aktiviteter og processer vi sætter i gang, giver organisationerne et redskab til videre udvikling og forandring.

Erfaringsbaseret læring er en proces, hvor igennem deltagerne udvikler viden, færdigheder og værdier ved hjælp af direkte erfaring.

Igennem hele processen er deltagerne aktivt engageret i:

• at stille spørgsmål
• at undersøge
• at eksperimentere
• at lytte
• at løse problemer
• at være kreative
• at skabe sammenhænge 

Deltagerne engageres fuldt ud i spændende aktiviteter, og den efterfølgende procesanalyse kvalificerer oplevelserne til effektfuld læring her og nu og skaber derved et solidt fundament for en positiv udvikling af virksomheden.